Der Blog der Agentur Junges Herz

Beiträge aus dem Jahr 2019

Eine Generation ist keine Zielgruppe!

28. Oktober 2019

Zu faul, zu anspruchsvoll, zu Smartphone-süchtig? Ständig wird eine ganze Generation in Sippenhaft genommen – egal ob X, Y oder Z. Wer sich ernsthaft mit Zielgruppen auseinandersetzt, sollte die Finger von zu großen Schubladen lassen.

Stellenanzeigen brauchen Charisma

21. Oktober 2019

Bei Stellenanzeigen verhält sich die Ausstrahlung auf den Betrachter ähnlich wie bei Menschen: die Charismatischen überzeugen. Jeder hat sie in seiner Umgebung: Menschen, zu denen wir aufblicken. Große Persönlichkeiten, die mitreißen und motivieren – die einen besonderen Eindruck hinterlassen, […]

CSR Marketing: Passen CSR und Marketing zusammen?

26. August 2019

CSR ist das Kürzel für Corporate Social Responsibility. Darunter sind Maßnahmen zu verstehen, die Unternehmen treffen, um ihrer gesellschaftlichen Verantwortung in puncto Nachhaltigkeit nachzukommen. In diesem Bereich gibt es die Disziplin des CSR Marketing. Sie promoted die CSR-Aktivitäten eines […]

Rebranding: Strategien, Risiken, Vorteile

Es gibt Marken, die über einen unverwechselbaren Auftritt verfügen. Was wäre etwa der Brausehersteller Coca Cola ohne seine verschnörkelte Schrift? Oder nehmen wir die Telekom. Sie hat es mit ihrem markanten Sound-Logo geschafft, ihre Unverwechselbarkeit zu betonen. Wer kennt das kurze „di di di […]

Das Pflegeberufegesetz 2020: Was sich alles ändert

Dass Employer Branding in manchen Fällen nicht allein die Angelegenheit eines Arbeitgebers ist, zeigt die Einführung des neuen Pflegeberufegesetzes 2020, das ab 1. Januar des kommenden Jahres gilt. Es regelt die bisherige Pflegeausbildung neu. Nicht nur die Inhalte der Ausbildung sollen moderner werden, […]

Wie man den ROI eines Employer Brands misst

Eine starke Arbeitgebermarke verleiht einem Unternehmen einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung, Bindung und optimalen Einbindung von Mitarbeitern. Sie ist ein Differenzierungsmerkmal, das darauf abzielt, Engagement und Loyalität durch Identität aufzubauen.

Myers Briggs Test einfach erklärt

In den USA gehört er zu den gängigen Verfahren in der Personalauswahl. Hierzulande ist er eher unbekannt: Der Myers Briggs Test. Was steckt dahinter? Und lassen Personalmanager, die ihn ignorieren möglicherweise Potenziale ungenutzt? Wissenwertes über die Hintergründe und Anwendungsmöglichkeiten […]

Personalmarketing und die neuen Medien: Die Top 5 Kanäle

Wie die BayernLB sich im Employer Branding lächerlich macht

Employer Branding soll und muss durch Glaubwürdigkeit wirken. Was die BayernLB da aktuell treibt ist weder cool noch differenzierend. Es ist schlichtweg unangenehm und peinlich.

Personalmarketing im öffentlichen Dienst

Um kaum einen anderen Sektor ranken sich so viele Klischees wie um den öffentlichen Dienst. Das Bild des miesepetrigen Beamten, der in der Verwaltung oder der Amtsstube hinter dem Schreibtisch hockt und Däumchen dreht, hält sich hartnäckig. Das Problem ist allerdings: Der Bereich ist genauso vom […]

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Wir sind Projektmanagerinnen und Projektmanager, kreative Köpfe und Developer. Menschen, die mit Zahlen jonglieren und Menschen, die aus Worten Geschichten formen – kurzum: Wir sind das Team der Agentur Junges Herz. Wir gestalten diesen Blog mit derselben Begeisterung, mit der wir unserer täglichen Arbeit nachgehen. Sie wollen wissen, wer hinter diesen Zeilen steckt? Lernen Sie uns kennen.

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