Personalmarketing-Agentur

Wir definieren eine Recruiting-Kampagne nicht nur über Stellenanzeigen, sondern schauen hinter die Kulissen. Warum kann der Kunde seine Stellen nicht besetzen? Welche Schwierigkeiten ergeben sich im Recruiting-Prozess? Wo werden Bewerber gesucht und wie verläuft der Bewerbungsprozess? Ein hochwertiges Employer-Branding ist unser Ziel.

Unser Portfolio umfasst die komplette Betreuung, aber auch die Auswahl einzelner Elemente. Auch individuelle Ansätze können wir umsetzen. Unser Motto lautet dabei immer, dass wir für unsere Kunden die besten und passendsten Bewerber am Markt ansprechen möchten.

Arbeitgeber im Mittelpunkt  -  HR-Analytics

In der Personalwerbung geht es oft um Branding. Große Firmen und Unternehmen transportieren Ihre Botschaft nicht mehr ausschließlich durch klassische Keyfacts wie z.B. Gehalt, Aufstiegschancen oder Dienstwagen der zukünftigen Mitarbeiter. Gerade die Generation Z möchte über Inhalte angesprochen werden. Es entstehen Fragen wie:

• Warum sollte ich mich bei der Firma bewerben?
• Was bringt mir der Job für meine persönliche und berufliche Entwicklung?
• Kann ich bei dem Unternehmen wirklich Karriere machen?

Wir unterstützen Sie im Bereich Personalmarketing. Lösen Sie sich als Recruiter von dem Gedanken, dass Generation Y oder Gen-Z bzw. gute Mitarbeiter sich in den kommenden Jahren in Massen bei Ihnen bewerben wird. Nur mit dem richtigen Employer Brand und der optimalen Strategie im  HR-Marketing erhalten Sie auch eine Vielzahl von qualifizierten Bewerbern. Unsere Agentur für Personalwerbung verbindet dabei die zwei elementaren Bausteine von Bewerbersuche und Bewerbermanagement.

Employer-Branding

Erfolgreiches Branding im Personalmarketing in Form von Karrierewebsites, Stellenanzeigen für aktuelle Jobs und Ausbildungsplätze, Blog, Social-Media-Kampagnen, Schulmarketing, Out-Of-Home-Media etc. sind dem Employer Branding untergeordnet aber dennoch nicht unwichtig. Unser Ziel ist es, dass wir Ihnen ein bestmögliches Employer-Branding verpassen, damit die dazu gehörigen Recruiting Strategien optimal greifen. Letztlich sollte das Ziel sein, dass Sie  eine Auswahl von passenden Bewerbern nach unserer Arbeit vorliegen haben. Dabei setzen wir neue Maßstäbe, indem wir das Gewohnte, Langweilige und den potentiellen Kandidaten mehrfach Bekannte hinter uns lassen. Wir bleiben seriös und dennoch aufregend. Unser Ansatz wird immer sein, dass Sie sich als Arbeitgebermarke wiedererkennen und den Außenauftritt mit Stolz angehen können.

Kreativität

Unser Wissen um Ihre Herausforderungen, Ihre Bedürfnisse und vor allem um Ihre Zielgruppe machen uns so einmalig und wertvoll. Dabei decken wir die komplette Bandbreite ab. Neben Social Media (wie z.B. Facebook oder Instagram), Ausbildungsmarketing, Hochschulmarketing und Schulmarketing definieren wir uns als Full-Service-Dienstleister. Unser Team und unser Netzwerk entwickelt nicht nur Werbemittel oder Infomaterial - wir setzen Zeichen in dem wir attraktive Maßnahmen für Ihren Auftritt im Markt erstellen. Dank dieser Form der Personalsuche gehören wir zu den führenden Werbeagenturen in Deutschland.

Full-Service

Dank unseres Netzwerkes (z.B. Blog, Newsletter, Layouter, Facebook-Experten) profitieren Sie von den besten Partnern der Branche und einer enorm kosteneffizienten Umsetzung. Unser Team besteht aus Spezialisten in den Bereichen Layout, Kreation, Messeauftritt, Webdesign, Media, Facebook, Twitter, Xing, Linkedin und Planung. Mit unserer Unterstützung sorgen Sie für eine Positionierung innerhalb des Arbeitsmarkts. Zeitgleich stärken wir Ihr Vertriebsmarketing und kreieren die passende Imagewerbung.

Wir über uns - Junges Herz als Maßstab

Im Recruiting geht es oft um Herz. Es geht um Leidenschaft, da die Zielgruppe ebenso leidenschaftlich und losgelöst ist. Es geht aber auch um Bodenständigkeit und Gelassenheit. Die Werte, welche wir vermitteln, leben wir auch. Wir sind ein sehr organisierter und kreativer Dienstleister. Bei uns schließen sich Professionalität und Liebe zum Projekt niemals aus.

Als Dienstleister für Personalmarketing ist man auf Kontakte zu verschiedenen Unternehmen und Dienstleistern angewiesen. Wir arbeiten seit Jahren in dieser Branche und kennen die besten Wege, um geeignete Kandidaten zu finden. Uns stehen hervorragende Konditionen bei großen Stellenportalen, Netzwerken und Dienstleistern zur Verfügung. Zusätzlich verfügen wir über ein fast einmaliges Blognetzwerk, um inhaltlich komplexe Arbeitgebermarken umfangreich zu präsentieren.

Das Wichtigste ist jedoch: Wir arbeiten mit Herz und Seele an jedem Projekt. Uns ist es nicht wichtig, ob Sie als Kunde zwei oder 2.000 Mitarbeiter suchen. Uns ist es auch nicht wichtig, ob Sie als Kunde aus der Bankenwirtschaft oder aus dem Handel kommen. Uns ist nur die menschliche Zusammenarbeit und die hohe Qualität unserer Arbeit wichtig. Nur so können wir gewährleisten, dass unsere Kunden das optimale Ergebnis erreichen.