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    Der Blog der Agentur Junges Herz

    Neuste Beiträge

    Mobbing am Arbeitsplatz

    17. März 2023
    Über 30 Prozent der Erwachsenen in Deutschland waren mindestens einmal Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz. Das berichtet Statista in einer im Januar 2023 veröffentlichten Recherche. Die Folgen: Depressionen, Suizidgedanken und Angst auf Arbeitnehmerseite, die aus Arbeitgeberperspektive in Krankheitsausfällen […]

    Status systemrelevant: Was ist daraus geworden?

    6. März 2023
    Lockdown. Ein Ausnahmezustand, der in kürzester Zeit ganze Berufsgruppen in Kurzarbeit schickte, Jobs kostete und die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, bis heute auf den Kopf stellt. Die Krise warf eine Frage auf: Welche Berufe sind systemrelevant? Die Bundesregierung definiert systemrelevante Berufe […]

    WhatsApp im Recruiting: Do’s and Don’ts

    17. Februar 2023
    Die Time-to-Hire war nie so wichtig wie heute: Im War for Talents sind potenzielle Kandidat:innen umkämpft. Umso höher ist die Relevanz von Kontaktwegen, die einen zügigen Austausch fördern. WhatsApp ist hierfür ideal: Den Messagingdienst nutzen 60 Millionen Deutsche täglich, unter den 16- bis […]

    Weitere Beiträge

    Interview mit Robindro Ullah – Data Based HR

    3. Februar 2023
    Robindro Ullah ist Geschäftsführer des Trendence Instituts, bloggt auf HR in Mind! und teilt neben Jan Hawliczek als Host seine Expertise im Podcast Zielgruppengerecht. Trendence bezeichnet Robindro als das Statista des Arbeitsmarktes. Er selbst hat datenbasierte HR-Trends im Blick. Du sagst selbst: […]

    Fünf Gründe, warum Weiterbildungen so sinnvoll sind

    20. Januar 2023
    Erwerbstätige sind sich einig: Berufliche Weiterbildungen sind wichtig. Das ergab eine Haufe Studie aus dem Jahr 2020. Angestellte bis zu einem Alter von 35 Jahren halten Angebote für die berufliche Entwicklung am relevantesten. Für das Binden (junger) Talente sind Weiterbildungen als Employer-Branding-Instrument […]

    Best Practice: Drei erfolgreiche Employer Brands 2022

    6. Januar 2023
    Talente und Expertise binden und gleichzeitig die Arbeitgebermarke aufbauen: Die Effekte von Employer Branding gehen weit über reines Personalmarketing hinaus. Es entstehen Employer Brands mit Werten, Visionen und Missionen. Der Purpose steht im Fokus. Das bindet nicht nur vorhandene Talente. Rund 94 […]
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    Über die Agentur Junges Herz

    Wir sind Projektmanagerinnen und Projektmanager, kreative Köpfe und Developer, Menschen, die mit Zahlen jonglieren und Menschen, die aus Worten Geschichten formen – kurzum: Wir sind das Team der Agentur Junges Herz. Wir gestalten diesen Blog mit derselben Begeisterung, mit der wir unserer täglichen Arbeit nachgehen. Sie wollen wissen, wer hinter diesen Zeilen steckt? Lernen Sie uns kennen.

    Das sind unsere Blogger:

    Jakob Osman, Agenturleiter
    Caroline Böhme, Content Manager
    Isabel Riedel, Art Director
    Sarah Plobner, Content Manager Agentur und Team

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