ADAC: Employer Branding

„Die Zusammenarbeit mit der Agentur Junges Herz war immer sehr ergebnisorientiert, professionell, harmonisch und vor allem auf Augenhöhe. Das Projekt wurde auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten und realistisch geplant, Deadlines eingehalten. Die Projektmitglieder haben Feedback und Anpassungswünsche immer positiv aufgenommen und berücksichtigt. Die Preisgestaltung war extrem fair – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“

Philipp Weber, Referent Personalmarketing

Herausforderung

Die „Gelben Engel“ sind ein fester Bestandteil des Straßenverkehrs. Rund 21 Millionen Mitglieder vertrauen dem ADAC bei Themen rund um Verkehrssicherheit, Reisen, Technik, Recht oder neue Entwicklungen im Bereich Mobilität.

Als Arbeitgeber mangelt es dem ADAC jedoch an einer klaren Kommunikationsstrategie und einem modernen visuellen Auftritt.

Unser Ziel: Den ADAC als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um die Anzahl geeigneter Bewerbender zu erhöhen. Darüber hinaus wollen wir die Mitarbeiterbindung und -identifikation steigern. Ein neues Karriereportal soll als zentrales Element auf diese Zielsetzung einzahlen.

Analyse & Workshops

Auf Basis von internen und externen Scorings, Workshops, Führungskräfte- und Azubiinterviews entwickeln wir Profilfelder, die zusammenfassen, was den ADAC als Arbeitgeber ausmacht. Im zweiten Schritt formulieren wir die Arbeitgeberpositionierung.

Brand Concept

Das Kreativ- und Kommunikationskonzept orientiert sich an den relevanten Zielgruppen, zeigt die potenziellen Kontaktpunkte entlang der Candidate Journey auf und beinhaltet zentrale Kernbotschaften.

Karriereportal

Wir übernehmen die Konzeption, Programmierung, Content-Erstellung sowie das Fotoshooting für die Umsetzung der neuen Karrierewebsite. Als Full-Service-Agentur verantworten wir auch das Hosting der Website, sodass wir dem ADAC weiterhin als kompetenter Partner zur Seite stehen.

Mediaplanung und -schaltung

Unser Team Media entwirft passgenaue Media-planungen, u. a. für die Zielgruppen Ärzte, Straßenwachtfahrer und IT und übernimmt anschließend die Schaltung dieser Kampagnen auf verschiedenen Kanälen.

Kreatividee

Der Claim

Der Claim spricht die Zielgruppe direkt mit einer Suggestivfrage an und stellt so Nähe her. Aufgelöst wird die Frage immer mit einem „Wir auch“.

Individuelle Ansprache

Die Mechanik ist stark adaptierbar und kann je nach Kontext, Zielgruppe und Arbeitsbereich mit Inhalten befüllt werden.

Momentaufnahmen

Ob am Arbeitsplatz, auf dem Weg zur Arbeit oder unterwegs auf den Straßen zum nächsten Einsatz: Die Bilder zeigen Mitarbeitende in ihrer täglichen Arbeits- und Lebenswelt beim ADAC.

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Zielgruppe Disponenten

Zielgruppe Straßenwacht

Weitere Referenzen

Unsere Leistungen

Employer Branding, Personal- und Ausbildungsmarketing sind nahezu wissenschaftliche Themen geworden. Eine kompetente Beratung durch Expertinnen und Experten ist unabdingbar, um auf dem Arbeitnehmermarkt zu bestehen. Wir sind seit vielen Jahren auf diesen Gebieten tätig. In dieser Zeit haben wir Erfahrung und Wissen aufgebaut, welches wir beständig erweitern und in unserer täglichen Arbeit anwenden. Überzeugen Sie sich von unserem Leistungsportfolio als Full Service Agentur!

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WAS WIR AUCH NOCH KÖNNEN

Diese Referenz hat Sie überzeugt und Sie wollen wissen, bis wohin unsere Expertise reicht? Wir haben unser Leistungsangebot für Sie aufgeschlüsselt und unterstützen Sie gern.

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