Stephanus

„Kernige, provozierende Claims und eine ungewöhnliche, polarisierende Bildsprache: Die Agentur Junges Herz hat uns von einem mutigen Kreativansatz überzeugt, mit dem wir unsere neue Arbeitgebermarke Stephanus-stark in Szene setzen konnten. Die Bewerberzahlen und Einstellungen nach einer Google-Kampagne und einer Imagekampagne bestätigen den mutigen Ansatz.“

Jana Achtert, Leitung Recruiting & Arbeitgebermarketing

Analysephase
Neben der internen und externen Analyse führen wir Workshops mit Mitarbeitenden durch, aus denen Profilfelder und die EVP erarbeitet werden. Als Grundlage für den weiteren Prozess erstellen wir sechs Personas.
Kreativphase
Unser Kreativteam entwickelt eine Stephanus-starke Leitidee, einen mutigen Tone of Voice und einen zielgruppengerechten Maßnahmenplan.
Umsetzung
Wir erstellen das Konzept, shooten Fotos, drehen Videos und programmieren die Website. Im ersten Schritt arbeiten wir mit einer Imagekampagne, die auf Stephanus als Arbeitgeber aufmerksam machen soll. Mit etwas Nachlauf folgt die Rekrutierungskampagne, in der wir nun gezielt die Zielgruppen ansprechen.

Kreatividee

Aufmerksamkeitsstark: Eine dunkle Anmutung und starke Persönlichkeiten – das schafft Neugier und Interesse.

Stephanus-starke Mitarbeitende: Wertschätzung der Mitarbeitenden – bemerkenswerte Menschen leisten jeden Tag Großartiges.

Stephanus beweist Mut: Ein wenig provokant und den Finger in die Wunde – Stephanus beweist Mut und nimmt kein Blatt vor den Mund.

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