Stadt Chemnitz

„Die Stadt Chemnitz hat sich als moderne Arbeitgeberin in den letzten Jahren stark entwickelt, was wir adäquat sowohl nach außen als auch innen transportieren wollten. AJH hat uns hierfür bei der Erarbeitung eines Kommunikations- und Kreativkonzepts kompetent unterstützt. Die umfassende Konzeption lieferte die Grundbasis für ein heute unübersehbares, aussagekräftiges Employer Branding in allen Bereichen, welches wir stetig erweitern. Den ersten Schritt der Umsetzung begleitete AJH zudem durch die Erstellung unserer neuen wirklich gelungenen Karrierewebsite. Herzlichen Dank für den gemeinsamen erfolgreichen Start in das Projekt Arbeitgebermarke, welches sicher auch in Zukunft nicht still stehen wird.“

Projektteam Stadt Chemnitz

Herausforderung

Als öffentliche Verwaltung möchte sich die Stadt Chemnitz als attraktive Arbeitgeberin positionieren und so die Aufmerksamkeit von innovativen, jungen und motivierten Fachkräften auf sich ziehen. Unser Ziel ist es daher, eine fundierte, authentische Arbeitgebermarke zu entwickeln, die zum einen im Außenauftritt zielsicher geeignete Kandidat:innen überzeugt und mit der sich zum anderen auch bestehende Mitarbeiter:innen der Stadt Chemnitz identifizieren.

Analysephase

Wir starten mit einer internen und externen Analyse. Anschließend bekommen wir in 6 Workshops und 13 Interviews Einblicke in die interne Perspektive. Daraus leiten wir 11 Profilfelder ab, die die Basis für die finale Arbeitgeberpositionierung sind. Zusätzlich entstehen 6 Personas.

Kreativphase

Um einen roten Faden im Arbeitgeberauftritt zu etablieren, entwickeln wir eine Kreatividee, die durch ihr buntes und modernes Design auffällt.

Umsetzung

Wir entwerfen eine ideale Candidate Journey und dazugehörige Maßnahmenvorschläge. Zusätzlich entwickeln wir eine userfreundliche Struktur für die Karrierewebsite und füllen die Seiten mit Content. So können sich potenzielle Kandidat:innen umfangreich über die Stadt Chemnitz als Arbeitgeberin informieren und bewerben.

Die Kreatividee

Die Menschen hinter den Tätigkeiten:

Indem wir die Zielgruppen und deren Kompetenzen sowie Eigenschaften in den Vordergrund rücken, schaffen wir eine hohe Sichtbarkeit für die Mitarbeitenden.

Authentische Testimonials:

Echte Mitarbeitende der Stadt Chemnitz stehen stellvertretend für die vielseitigen Möglichkeiten der Stadt Chemnitz.

Buntes Design:

Durch die visuelle Gestaltung in Kombination mit einem vielschichtigen Hintergrund entsteht ein moderner Gesamteindruck.

Weitere Referenzen

ADAC: Employer Branding

TIMOCOM

ROSSMANN

Stephanus

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