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    Siemens Energy

    „Junges Herz ist für uns ein absoluter Glücksgriff. Mit ihrer strukturierten und zielgerichteten Vorgehensweise sind wir auf einer gemeinsamen Reise, um mit unserer USP die Jugend zu begeistern. Der Kundenfokus und der junge Mensch stehen immer im Mittelpunkt, so dass bei verändernden Einflüssen schnell, kreativ und lösungsorientiert gehandelt wird.“

    Christian Goebel, Head of Operational Excellence

    Herausforderung

    Die Siemens Energy AG ist ein börsennotierter Energiekonzern. Unter dem Motto „Let’s make tomorrow different today!“ gestalten mehr als 92.000 Mitarbeitende die Energiewelt der Zukunft. Da junge Menschen ein wichtiger Teil dieser Mission sind, will Siemens Energy die Zielgruppe passgenau ansprechen.

    Für die Region Berlin soll daher eine aufmerksamkeitsstarke Ausbildungskampagne entwickelt werden, die auch auf weitere Standorte adaptierbar ist. Dazu gehört auch die Konzeption und Umsetzung einer Influencer-Kampagne mit laserluca, um das neue Ausbildungskonzept zu vermitteln.

    Unsere Ziele lauten also: Reichweite in den relevanten Zielgruppen erzeugen, die Bekanntheit als Ausbildungsunternehmen steigern, Interaktionen erzeugen und damit Bewerbungen generieren.

    Analysephase
    Auf Basis einer umfangreichen Zielgruppenanalyse erstellen wir vier Personas. Damit können wir anschließend die Candidate Journey optimieren.
    Kreativphase
    Wir entwerfen eine aufmerksamkeitsstarke Kreatividee und erarbeiten die Mediaplanung, um eine flächendeckende Präsenz der Kampagne über relevante Kanäle der Zielgruppe zu erzielen.
    Umsetzung
    Unser Fototeam produziert authentische Testimonial-Bilder für digitale und analoge Werbemittel. Basierend auf der Mediaplanung übernehmen wir die Schaltung auf verschiedenen Kanälen sowie Controlling und Optimierung. Zudem setzen wir eine Influencer-Kampagne mit laserluca um.

    Die Kreatividee

    The future is here! Let's challenge it:

    Luca begibt sich auf eine Reise durch die Ausbildungswelt bei Siemens Energy – und muss dabei verschiedene Challenges gegen die Auszubildenden meistern.

    authentische Kampagne:

    Statt eines Erklärvideos wird das neue Ausbildungskonzept humorvoll im Videostil des Influencers vermittelt – damit gelingt eine glaubwürdige Einbettung in den Kanal.

    Reichweite schaffen:

    Als einer der erfolgreichsten deutschen Influencer erreicht laserluca viele junge Menschen und ist in der Zielgruppe sehr beliebt.

    Weitere Referenzen
    ADAC: Employer Branding
    TIMOCOM
    ROSSMANN
    Stephanus
    zu allen Referenzen
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