Was macht eigentlich Personio?

Die Erfolgsstory von Personio ist wie aus dem Bilderbuch: Vier Studierende haben sich 2015 zusammengetan, um eine lösungsorientierte Software zu entwickeln. Das Ziel: Den ganzheitlichen Aufwand für Personalabteilungen zu minimieren. Mit frischen Denkanstößen und innovativen Ideen hat das Unternehmen bereits Kunden wie Statista, die Holiday Check Group, fritz-kola und Stylight für sich gewinnen können.

Auch Investierende sind bereits auf das Münchener Start-up aufmerksam geworden – insgesamt investierten Business Angels bereits über 130 Millionen in die HR-Software. Mit einem Investment in Höhe von 75 Millionen hat die Accell aus Silicon Valley im Januar 2020 in das Startup aus München investiert. Diese Investition zieht nicht nur Wachstumspotenziale nach sich – Dank des Business Angels fließt auch umsatz- und ideenförderndes Branchen Know-how in das Unternehmen. 2020 zählte Personio 2000 Kunden, bildete ein Team von fast 500 Mitarbeitern und feierte zusätzlich zur Zentrale in München und einem Standort in Madrid Büroeröffnungen in London und Dublin. Auf HR Events und digital über einen eigenen Blog und Online Sessions finden HR Mitarbeiter Beratung und Impulse für ihre tägliche Arbeit.

Personio steht dementsprechend für Innovation und arbeiten mit ihrem Team mit einem klaren Ziel vor Auge. Zudem ist Personio die führende SaaS HR Management- und Recruiting-Lösung – eine digitale Personalsoftware, die speziell für KMU entwickelt wurde.

Mit Personio ist es möglich, alle Prozesse und Bereiche des Personalwesens zu erfassen. Die Software ist effizient und unterstützt Personalabteilungen durch digitalisierte Cloud-Lösungen vom Rekrutierungs- bis hin zum Entwicklungsprozess der Mitarbeitenden.

Die HR Software Personio deckt folgende Bereiche ab:

• Rekrutierungsprozess
• Bezahlungen
• Verwaltungstätigkeiten
• Tracking der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Strukturierte Erfassung der Personaldaten
• Workflows

Mit Personio müssen Personalabteilungen nicht mehr auf mehrere Datenbanken, Programme und manuelle Programme zurückgreifen: Mit Personio haben Arbeitende im Personalwesen eine Komplettlösung für das HR Management, indem es alle Bereiche in einem Programm vereint. Sei es für die strukturierte Besetzung von freien Jobs oder bei der Weiterentwicklung der individuellen Karriere einzelner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Um den manuellen Verwaltungsaufwand von KMUs zu reduzieren, vereint Personio in der Personalsoftware alle Vorteile der Digitalisierung, um Unternehmen zwischen 10 bis 2.000 Mitarbeitenden den administrativen Arbeitsaufwand abzunehmen.
Personio ist eine Software für alle. Zwar vereint sie alle Tätigkeiten der Personalabteilungen, doch ist auch der Employee-Self-Service eine wichtige Komponente der SaaS Software. So können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und auch geschäftsführende Personen den eigenen Urlaub mit einem Klick beantragen. Sowohl Kommunikationswege als auch der administrative Aufwand werden so auf ein Minimum reduziert und das schafft Zeit für die wichtigen Aufgaben im Arbeitsalltag.

Das FinTech Unternehmen Auxmoney bestätigt die Effizienz der Softwarelösung: Bis zu 50% der Zeit konnte die Personalabteilung durch Personio in ihrer Verwaltungstätigkeit einsparen. Dies beweist die veröffentliche Case Study über die Zusammenarbeit der Unternehmen.

Ein großer Vorteil von Personio ist die flexible Cloud Lösung. Damit hat das Unternehmen ein absolutes Alleinstellungsmerkmal in der Branche – ein starker Wettbewerbsvorteil. Für Firmen bedeutet dies, dass die Software aus dem Web-Browser aus bedient werden kann und somit von überall aus. Somit können Mitarbeitende auch bequem aus dem Homeoffice jederzeit die Personio Software nutzen.

Die Wachstumschancen für Personio stehen unter einem guten Stern. Personio bringt nicht nur eine personalorientierte Software auf dem Markt, sondern positioniert sich auch selbst mit einer überzeugenden Employer Branding Strategie als attraktives Unternehmen für Bewerbende und Mitarbeitende – unter anderem durch Weiterbildungsbudgets für Mitarbeitende und der Möglichkeit, in einem lockeren, innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten.

Für KMUs bedeutet dies: Sicherheit, motivierte Ansprechpersonen und eine langfristige Nutzung der bereitgestellten Softwarelösung. Schreiben Sie noch auf Papier oder tippen Sie schon? Mit Personio klopft die Digitalisierung an die Tür und das mit einer solchen Überzeugungskraft, dass wir sie einfach reinlassen müssen.