Megatrend Sicherheit
Megatrends sind Entwicklungen, die nicht nur regional, sondern weltweit die Gesellschaft betreffen. Die Entwicklungen und Veränderungen sind auch für Menschen im Jahr 2021 im Alltag spürbar. Seit der Gründung 1989 prägt das Zukunftsinstitut die Trend- und Zukunftsforschung in Deutschland. Insgesamt hat das Zukunftsinstitut 12 Megatrends identifiziert – einer davon ist Sicherheit.
In der BWL gibt es die Ansicht, dass sich unsere heutige Gesellschaft in einer VUCA-Welt befindet. VUCA steht für Volatilität (V), Unsicherheit (U), Komplexität (C) und Mehrdeutigkeit (A) und bezeichnet die Merkmale der modernen Welt. Ereignisse, wie die Flüchtlingskrise, der arabische Frühling oder die aktuelle Corona-Pandemie schüren ein hohes Sicherheitsbewusstsein der globalen Gesellschaft. Auch die aktuelle Bewegung „Fridays for Future“ zeigt die Ausmaße, welche das Sicherheitsbedürfnis der Bevölkerung in Deutschland über die Arbeitsstelle hinaus annehmen, um beispielsweise vermeintliche Gefahren abzuwenden.
Für die HR entsteht dabei die Herausforderung, sowohl das Bedürfnis nach Flexibilität, als auch ein erhöhtes Sicherheitsbewusstsein der Belegschaft in Zukunft zu gewährleisten.
Negative und positive Auswirkungen des Sicherheitsbewusstseins
Ein anderer Aspekt des Megatrends Sicherheit ist die Sorge um die eigene Arbeitsstelle, im Sinne der Befürchtung der Arbeitnehmer, die Arbeit verlieren zu können. Eine aktuelle Statista Studie aus dem Dezember 2020 zeigt den rasanten Anstieg der Unsicherheit am Arbeitsplatz bedingt durch die Corona Pandemie. Während sich 2019 nur 14 Prozent der Befragten sorgen um den eigenen Arbeitsplatz machten, sind es im Jahr 2020 schon 23 Prozent. Für die HR bedeutet dies, dass das Thema Sicherheit auf jeden Fall verstärkt in den Fokus des Employer Branding rücken sollte. Sicherheit als einer der Megatrends sollte auch in der Unternehmenskultur erkennbar sein. Loyalität und Kontakt zu den Mitarbeitenden sowie das Anstreben eines langfristigen Arbeitsverhältnisses sollten im Employer Branding gezielt kommuniziert werden und kann auch Chancen bieten.
Weiterführende Quellen
- Zukunftsinstitut
- TAMAkademie, Flexicurity und New Work: 5 Prinzipien für Unternehmen
- Greet Vermeylen und John Hurley, Flexicurity: Eine Überlegung zu Kernelementen von Flexibilität und Sicherheit
- Gabler Wirtschaftslexikon, VUCA
- Slaoo.macht.Marke, Sicherheit und Gesundheit: Anker für die Markenführung nach Corona
- teamazing, Tipps für die Herausforderungen der 4 Arbeitswelt-Megatrends
- Computerwoche, Die IT-Sicherheit braucht eine Neuorientierung
- dplusr, Sicherheitsbewusstsein im Home-Office
- karrierebibel, Jobsicherheit: Bei welchem Arbeitgeber gibt es die?
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