27Mai

Myers Briggs Test einfach erklärt

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In den USA gehört er zu den gängigen Verfahren in der Personalauswahl. Hierzulande ist er eher unbekannt: Der Myers Briggs Test. Was steckt dahinter? Und lassen Personalmanager, die ihn ignorieren möglicherweise Potenziale ungenutzt? Wissenwertes über die Hintergründe und Anwendungsmöglichkeiten des Myers Briggs Tests.
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07Mai

Personalmarketing und die neuen Medien: Die Top 5 Kanäle

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Bis zu den 80er Jahren war medial geprägtes Personalmarketing auf ein paar wenige Medien vorbehalten: Zeitung, Radio und im ganz großen Ausnahmefall auch mal ein TV Spot. Doch dann kam es zu einer regelrechten Revolution. Zig neue Medien kamen hinzu und so potenzierte sich die Personalmarketing Vielfalt.
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30Apr

Personalmarketing im öffentlichen Dienst

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Um kaum einen anderen Sektor ranken sich so viele Klischees wie um den öffentlichen Dienst. Das Bild des miesepetrigen Beamten, der in der Verwaltung oder der Amtsstube hinter dem Schreibtisch hockt und Däumchen dreht, hält sich hartnäckig. Das Problem ist allerdings: Der Bereich ist genauso vom Fachkräftemangel betroffen wie Industrie und Dienstleistungsgewerbe. Doch mit einem […]
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23Apr

Das sind die wichtigsten Personalmarketing Events 2019

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Auch im Jahr 2019 gibt es ein ganzes Bündel an Personalmarketing Events, bei denen viele neue Infos und jede Menge neuer Input auf die Besucher warten. Hier können Personalmarketing Experten netzwerken und einander Denkanstöße und Impulse geben. Die wichtigsten Dates der HR Szene im Überblick.
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16Apr

Employer Branding in der Zeitarbeitsbranche

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In Fachzeitschriften, Blogs, bei Messen und Vorträgen – überall wird die Bedeutung des Employer Brandings betont. Inwiefern gilt das auch für Zeitarbeitsunternehmen? Eine Spurensuche.
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01Apr

HowTo: Personalmarketing für Call Center

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Personalmarketing für Call Center ist eine komplexe Sache. Denn über die Branche sind viele Vorurteile im Umlauf, die nicht immer stimmen. Wie setzen sich Arbeitgeber gegenüber Talenten dennoch ins rechte Licht? Beispiele aus der Praxis zeigen, wie’s geht.
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28Mrz

Personalmarketing und die Candidate Experience

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So mancher Arbeitgeber setzt Personalmarketing damit gleich, Talenten möglichst viele Hochglanzversprechen in Marketingmanier zu machen. Nach dem Motto: Bei uns ist alles besser, schöner, innovativer. Doch oft entpuppen sich diese Angaben als leere Worthülsen. Das wirkt sich negativ auf die Candidate Experience aus. Der Schlüssel zu nachhaltig begeisterten Kandidaten ist: Authentizität.
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25Mrz

Handyverbot: Kann Print in der Schule punkten?

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Smartphones hindern Schüler am Lernen, so eine Studie. Immer mehr Schulen verbieten daher Mobiltelefone im Unterricht. 18 Prozent der Schulen sind gar handyfrei. Sind Jugendliche dennoch in der Digitalabstinenz zu erreichen?
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18Mrz

Personalmarketing Instrumente: Übersicht und Maßnahmen

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Personalmarketing zielt darauf ab, offene Stellen schnell zu besetzen. Dazu nutzen Firmen Methoden, die aus dem Marketing bekannt sind. Sie präsentieren sich im Social Web, auf der eigenen Webseite oder bei Events. Allerdings mit dem Ziel, nicht die eigenen Produkte, sondern sich selbst als Arbeitgeber „zu verkaufen“. Ein Überblick über die gängigsten Personalmarketing Instrumente.
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