Die Personalgewinnung funktioniert nicht mehr alleinig über Stellenanzeigen oder Empfehlung. Employer Brands werden kreativ, wenn es darum geht, einen erhöhten Cultural-Fit zu erhalten, qualitative Fachkräfte für sich zu gewinnen und diskriminierungsfrei einzustellen. Zehn Tech Start-ups unterstützen auf dem Weg, effiziente und empathische Recruiting-Strukturen zu etablieren.
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