Die Personalgewinnung funktioniert nicht mehr alleinig über Stellenanzeigen oder Empfehlung. Employer Brands werden kreativ, wenn es darum geht, einen erhöhten Cultural-Fit zu erhalten, qualitative Fachkräfte für sich zu gewinnen und diskriminierungsfrei einzustellen. Zehn Tech Start-ups unterstützen auf dem Weg, effiziente und empathische Recruiting-Strukturen zu etablieren.
1 | HAMMERJobs
- Gewinnung von Fachkräften im Handwerk und Industriebetrieb
- gemeinsamer Aufbau der Sichtbarkeit der Employer Brand
- inkludiertes Bewerbermanagement-System für ein nahtloses Recruiting
- Kosten: Pauschalpreise ohne zusätzliche Vermittlungskosten
2 | PitchYou
- Talente über WhatsApp gewinnen
- Produkt PitchYou: Bewerbende durchlaufen das erste Interview in WhatsApp
- RecruitMe: Kontaktaufnahme, Screening und Onboarding via WhatsApp
- Kosten: ab 279 € pro Monat
3 | Start to Finish
- Personalberatung und Headhunting für A-Player
- Reduktion der Time-to-Hire durch Vorselektion der Talente
- Versprechen: in 7 bis 14 Tagen Talente finden
- Kosten: auf Anfrage
4 | Jobufo
- Bewerbung per Sprachnachricht oder Videoclip
- bildet Bewerbungsformulare vollständig digital ab
- MegaApply verbindet jedes Bewerbermanagement-System mit Stellenbörsen
- Kosten: auf Anfrage
5 | Hejrecruit
- All-in-one Bewerbermanagement-Software
- flexible Workflow-Abbildung, Stellenanzeigeneditor + Arbeitsvorlagen
- Multiposting von Stellenanzeigen in mehreren Jobbörsen zur gleichen Zeit
- Kosten: ab 80 € pro Monat
6 | gobyder
- Recruiting as a service
- Netzwerk aus 100+ Recruiting Expert:innen für die Personalvermittlung
- verbindet Freelance-, Interim- und Talente-Recruiting
- Kosten: ab 29 € im Monat
7 | bits&Birds
- Personalberatung aus Hamburg
- analysieren den Besetzungserfolg für eine verbesserte Candidate Experience
- übernehmen Assessments für eine geringere Time-to-Hire
- Kosten: auf Anfrage (Dienstleistungsversprechen: Nachbesetzungsgarantie)
8 | JobShot
- Videobewerbung in 60 Sekunden in der App
- statt Stellenausschreibung 60 Sekunden Vorstellungsvideo des Unternehmens
- nativer Bewerbungskanal für Nachwuchskräfte der Gen Z
- Kosten: 660 CHF pro Inserat im Monat
9 | ThinkSimple
- diskriminierungsfreie Personaldiagnostik
- Cultural-, Job-, Personality- und Orga-Fit dank Eignungsdiagnostik
- KPI- und KI-basierte Auswahl von Talenten
- Kosten: ab 6 € pro Nutzer:in im Monat
10 | Honeypot
- Recruiting von Tech-Talenten
- dank Pre-Screening schneller passende Talente finden
- projektbasiertes Recruiting sofort verfügbarer Entwickler:innen
- Kosten: Mitgliedsbeitrag + Vermittlungsgebühr