Wer mit der Karriereseite wirklich punkten will, braucht mehr als nur Stellenanzeigen und Benefits. Unsere Liste stellt fünf Features zusammen, mit denen Sie potenzielle Bewerbende begeistern. Von interaktiven Matchern bis hin zu authentischen Einblicken ins Team – so wird Ihre Karriereseite zum echten Bewerbungsmagneten.
1 | Cultural Matcher
- Ziel: Tool zur kulturellen Passung
- Bewerbende beantworten Fragen zu ihren Werten, Arbeitsweisen oder Erwartungen
- Tool vergleicht die Angaben mit der Unternehmenskultur
- Ergebnis: ein Matching-Score oder eine Auswertung, ob „der Vibe passt“
- ideal für eine authentische Selbstselektion vor der Bewerbung
2 | Ausbildungsmatcher
- Ziel: Orientierung für junge Zielgruppen
- Quiz oder interaktives Tool, das basierend auf Interessen, Stärken und Vorlieben passende Ausbildungsberufe im Unternehmen vorschlägt
- stärkt die Candidate Experience für Schüler:innen und reduziert Fehlschlüsse
- durch den spielerischen Zugang kann die Hemmschwelle für eine Bewerbung gesenkt werden
3 | Chatbot für Bewerberfragen
- Ziel: Antworten rund um die Uhr
- Chatbot beantwortet Fragen zu Bewerbungsprozess, Fristen, Standorten oder Benefits
- Chatbot entlastet HR und gibt Orientierung; besonders abends und am Wochenende
- ideal: Kombination aus KI-basierten Antworten und Übergabe an Recruiting-Team bei Bedarf
4 | Job Insights Viewer
- Ziel: authentische Einblicke in verschiedene Berufe und Teams geben
- in Form von kurzen Videos, Text-Snippets, O-Tönen oder Bilderslideshows mit Mitarbeitenden
- erhöht Identifikation und senkt Hürden bei Bewerber:innen
- besonders stark bei schwer erklärbaren oder unbekannteren Berufsbildern
- Einblicke in den Arbeitsalltag jenseits der formalen Stellenbeschreibung
5 | Filterbare Stellenübersicht
- Ziel: Bewerbenden ermöglichen, schneller passende Jobs zu finden
- Filter nach Berufsgruppen, Regionen, Einstiegsarten, Arbeitszeit etc.
- weniger Frust beim Suchen, bessere UX, höhere Conversion
- reduziert Absprünge und verbessert die Orientierung auf der Karriereseite
- Pluspunkt: optionale Features wie „Merken“-Funktion oder Schnellbewerbung