Der Blog der Agentur Junges Herz

Beiträge aus dem Jahr 2023

Wie gelingt Boomerang Hiring und welche Vorteile bietet es?

Steve Jobs verließ Apple bereits 1985 – nur, um 1996 zurückzukehren und das Unternehmen zu dem zu machen, was es heute ist, indem er den Grundstein für iPhone und iPad legte. Ehemalige Mitarbeitende wieder ins eigene Unternehmen zurückzuholen, ist eine Strategie, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken […]

Interview mit Bosch – Aufbau einer Data Analytics Journey im Recruiting

Wie schafft es Bosch, die eigenen Rekrutierungsprozesse so zu bündeln, dass sie mit dem People Acquisition Campus in kürzester Zeit datengetriebene Personalentscheidungen treffen und bereits große Effizienzgewinne erzielen konnten? Das verraten Karin Bauder-Zilly (Lead HR Marketing & Analytics) […]

Yvonne Marquardt über die Kreatividee der Arbeitgebermarke für TIMOCOM – ein Projekt der Agentur Junges Herz

Bold, mutig und international gedacht: Wie wir mit persönlichen Mitarbeiterbotschaften und authentischen Testimonials für Aufmerksamkeit gesorgt haben? Unsere Grafikerin Yvonne Marquardt gibt uns einen Einblick in die Kreatividee für TIMOCOM. Wie ist der Grundgedanke „Challenges need Heroes“ in […]

Job Ghosting durch Bewerbende

Aktuell sind mehr Stellen ausgeschrieben als Bewerbende auf dem Arbeitsmarkt. Anders als in den letzten Jahrzehnten haben Talente so freie Auswahl bei der Jobsuche. Im Wettbewerb um die besten Talente bleibt es nicht aus, dass diese sich inmitten des Recruiting-Prozesses nicht mehr zurückmelden. Die […]

Susanne Sporn über die Influencer-Kampagne für Siemens Energy – ein Projekt der Agentur Junges Herz

Wie erreicht man die Gen Z am besten, um sie vom neuen Ausbildungskonzept von Siemens Energy zu überzeugen? Mit einer reichweitenstarken Influencer-Kampagne! Wie wir dabei über sechs Millionen Klicks generiert haben und worauf es bei der Konzeption einer solchen Kampagne ankommt, verrät unsere Konzeptionerin […]

Corporate Influencer im Recruiting

Für authentische Einblicke ins Unternehmen reichen Imagevideos und Karrierewebsites nicht mehr aus. Zunehmend rücken Mitarbeitende in den Fokus der Aufmerksamkeit. In ihrer Rolle als Corporate Influencer vertreten sie die Werte von Unternehmen nach außen und stärken so die Employer Brand. Was sind […]

Falk Herrmann zur Arbeitgeberpositionierung der enviaM-Gruppe – ein Projekt der Agentur Junges Herz

Als Teil des AJH-Strategieteams legt Falk Herrmann gemeinsam mit seinen Kolleg:innen das Fundament in unseren Employer-Branding-Projekten. Wir haben mit ihm über die Entwicklung der Arbeitgeberpositionierung für die enviaM-Gruppe gesprochen . 1. Welche Prozessschritte waren notwendig, um die Arbeitgeberpositionierung […]

Fünf Gründe, warum Arbeitnehmende kündigen

Im Jahr 2023 gibt es in Deutschland 764.326 offene Arbeitsstellen. Im Vergleich zu 2013 stieg die Anzahl offener Stellen um rund 67 Prozent. Bis 2040 fehlen schätzungsweise über 3,3 Millionen Fachkräfte. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, können es sich Unternehmen heute nicht mehr leisten, qualifizierte […]

Interview mit Marcel Rütten – Schicht im Schacht

Glück auf! Am 05.05.2023 findet Marcel Rüttens Recruiting-Konferenz Schicht im Schacht im Landschaftspark Duisburg-Nord statt. Wir sprechen mit Marcel über seine Konferenz und worauf wir uns freuen dürfen. Am 5. Mai findet erstmalig deine Recruiting-Konferenz Schicht im Schacht statt – warum […]

Mobbing am Arbeitsplatz

Über 30 Prozent der Erwachsenen in Deutschland waren mindestens einmal Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz. Das berichtet Statista in einer im Januar 2023 veröffentlichten Recherche. Die Folgen: Depressionen, Suizidgedanken und Angst auf Arbeitnehmerseite, die aus Arbeitgeberperspektive in Krankheitsausfällen […]

weitere Beiträge laden

Über die Agentur Junges Herz

Wir sind Projektmanagerinnen und Projektmanager, kreative Köpfe und Developer. Menschen, die mit Zahlen jonglieren und Menschen, die aus Worten Geschichten formen – kurzum: Wir sind das Team der Agentur Junges Herz. Wir gestalten diesen Blog mit derselben Begeisterung, mit der wir unserer täglichen Arbeit nachgehen. Sie wollen wissen, wer hinter diesen Zeilen steckt? Lernen Sie uns kennen.

Blog Archiv

Unsere Employer Branding Experten stehen Ihnen zur Verfügung:

Wir rufen am selben Werktag bis 17 Uhr zurück.
Nutzen Sie unsere kostenfreie Erstberatung zum Employer Branding.

WhatsApp

+49 151 507 489 01

Telefon

+49 351 288 549 520

E-Mail

willkommen@agentur-jungesherz.de

WhatsApp

Telefon

E-Mail